Pojęcie dyskryminacji w zatrudnieniu
Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (554) z dnia 10.04.2022, strona 63 -
Spis treści »
Dział: Vademecum kadrowcaPracodawcy nie wolno dyskryminować pracowników, bezpośrednio lub pośrednio, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, (...)
Artykuł zawiera znaków: 3418
UWAGA ! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.